Απογυμνώνουν την λειτουργία της ΔΥΠΑ Χαλκίδας (πρώην ΟΑΕΔ) και όλων των αντίστοιχων υπηρεσιών της χώρας – Μια κακή απόφαση της διοίκησης που θα δημιουργήσει χάος

Μεταξύ 28/04/2026 και 30/06/2026 λήγουν οι συμβάσεις των δώδεκα (12) Εργασιακών Συμβούλων ΙΔΟΧ του ΚΠΑ2 Χαλκίδας. (πρώην ΟΑΕΔ Χαλκίδας)

Για τέσσερα συναπτά έτη οι υπάλληλοι αυτοί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Υπηρεσίας, εξυπηρετώντας περίπου 10.000 ανέργους, εκατοντάδες επιχειρήσεις και δεκάδες δημόσιους φορείς της Π.Ε. Ευβοίας.

Η αποχώρησή τους θα αφήσει στο ΚΠΑ2 μόλις δύο μόνιμους συμβούλους ανέργων και δύο μόνιμους συμβούλους εργοδοτών, σε μια περίοδο κατά την οποία υπάρχουν πάνω από 600 ενεργές αναζητήσεις προσωπικού από περισσότερες από 400 επιχειρήσεις, ενώ παράλληλα βρίσκεται σε εξέλιξη η περίοδος Κοινωνικού Τουρισμού με πάνω από 250 παρόχους.

Παρά τις δημόσιες δηλώσεις της Διοίκησης και του Υφυπουργού Εργασίας για τον «σημαντικό ρόλο των εργασιακών συμβούλων» και την ανάγκη ανάπτυξης νέων υπηρεσιών coaching, η Δ.ΥΠ.Α. επέλεξε μετά το Πάσχα του 2026 να μην αναζητήσει λύση για τη συνέχιση της εργασίας τους και να μην προκηρύξει νέα ΣΟΧ.

Αντί αυτού, προωθεί ένα Ειδικό Πρόγραμμα πρόσληψης 1.000 «ωφελούμενων» πτυχιούχων διοικητικής κατεύθυνσης, χωρίς μοριοδότηση συναφούς εμπειρίας, χωρίς αξιολόγηση βαθμού πτυχίου και με υπέρμετρη βαρύτητα στη συνέντευξη.

Όπως αναφέρουν σε ανακοίνωση τους οι Συμβασιούχοι Εργασιακοί Σύμβουλοι (ΣΟΧ) Κέντρου Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) Χαλκίδας σχετικά με τη λήξη των συμβάσεών τους στη Δ.ΥΠ.Α.

Η επιλογή αυτή:

1. Υποβαθμίζει την εμπειρία και τη θεσμική συνέχεια.

Η αντικατάσταση εξειδικευμένων συμβούλων με προσωπικό χωρίς σχετική εμπειρία διακόπτει βίαια την λειτουργική συνέχεια των ΚΠΑ2 και μειώνει την αποτελεσματικότητα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.

2. Οδηγεί σε σπατάλη δημόσιων πόρων.

Η Δ.ΥΠ.Α. έχει επενδύσει σημαντικούς πόρους στην εκπαίδευσή μας (200 ώρες εξειδικευμένης κατάρτισης μέσω ΤΑΑ), οι οποίοι ακυρώνονται με την απομάκρυνσή τους.

3. Αγνοεί ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Το έργο τους δεν είναι έκτακτο ούτε εποχικό. Αφορά τη στήριξη ανέργων,

επιχειρήσεων, δημόσιων φορέων και την υλοποίηση προγραμμάτων που αποτελούν τον πυρήνα της αποστολής της Δ.ΥΠ.Α.

Η αναφορά της Διοίκησης σε «λήξη συμβατικών όρων» δεν αποτυπώνει την πραγματικότητα. Το ζήτημα είναι πολιτικό και αφορά την αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης σε μια κρίσιμη περίοδο για την οικονομία και την ολοκλήρωση του Ταμείου Ανάκαμψης.

Οι Συμβασιούχοι της ΔΥΠΑ

Ζητούν την τροποποίηση των κριτηρίων του επερχόμενου Ειδικού

Προγράμματος, με την ένταξη:

– της συναφούς προϋπηρεσίας,

– του βαθμού πτυχίου,

– της μοριοδότησης αποκλειστικά σεμιναρίων συμβουλευτικής σταδιοδρομίας,

– καθώς και άρση του ανώτατου ηλικιακού ορίου των 54 ετών.

Η αντικατάσταση των έμπειρων συμβούλων του ΚΠΑ2 Χαλκίδας με προσωπικό χωρίς σχετική εμπειρία θέτει σε αμφιβολία τη δυνατότητα της Υπηρεσίας να ανταποκριθεί στις ανάγκες του Νομού Ευβοίας με συνέπεια και αποτελεσματικότητα.

Σήμερα το πρωί ο εκπρόσωπος των συμβασιούχων της ΔΥΠΑ Χαλκίδας Νίκος Παχός μίλησε στη συγκέντρωση της εργατικής πρωτομαγιάς στο Εργατικό κέντρο Εύβοιας ζητώντας να μην υλοποιηθεί η άδικη αυτή απόφαση του υπουργείου εργασίας και της διοίκησης της ΔΥΠΑ