Σε μείζον ζήτημα για το Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας εξελίσσεται η απόφαση της Διοίκησης να μην επαναπροσλάβει δύο εργαζόμενους στο πλαίσιο του προγράμματος απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ). Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου καταγγέλλει μια «επιλεκτική και ατεκμηρίωτη» διαδικασία, κάνοντας λόγο για πιθανή στοχοποίηση και ζητώντας την άμεση διερεύνηση της υπόθεσης.
Η διαμάχη κορυφώθηκε μετά από κοινοβουλευτική αναφορά και την επίσημη απάντηση του Υπουργού Υγείας, η οποία απέδωσε τον αποκλεισμό σε λόγους συμπεριφοράς, πυροδοτώντας νέο κύκλο αντιδράσεων.
Η Καταγγελία του Συλλόγου: «Αποκλεισμός χωρίς αιτιολόγηση»
Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων, οι δύο συνάδελφοι, που απασχολούνταν σε καίριες θέσεις καλύπτοντας πάγιες ανάγκες, αποκλείστηκαν από τον νέο κύκλο του προγράμματος, παρότι πληρούσαν τις προϋποθέσεις. Η Διοίκηση του Νοσοκομείου, όπως αναφέρεται, προχώρησε στην εξαίρεσή τους χωρίς να προσκομίσει οποιαδήποτε επίσημη τεκμηρίωση ή υπηρεσιακά στοιχεία που να δικαιολογούν την απόφασή της.
Οι εργαζόμενοι, μέσω του Συλλόγου, υποστηρίζουν ότι η απόφαση αυτή πλήττει τον κοινωνικό χαρακτήρα του προγράμματος, το οποίο στοχεύει στην προστασία μιας ευάλωτης ομάδας ανέργων.
Η Απάντηση του Υπουργείου και τα Ερωτήματα που Γεννιούνται
Η υπόθεση έφτασε στη Βουλή, με τον αρμόδιο Υπουργό να απαντά ότι η μη επαναπρόσληψη οφειλόταν στη συμπεριφορά των συγκεκριμένων ατόμων. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά: «Δεν είναι δυνατόν να επαναπροσλαμβάνονται άτομα που δημιουργούν προβλήματα με τη συμπεριφορά τους, δε συμμορφώνονται με τις οδηγίες των προϊσταμένων, δεν συνεργάζονται με τους συναδέλφους τους και δημιουργούν εντάσεις».
Η απάντηση αυτή, ωστόσο, αντί να κατευνάσει τα πνεύματα, ενέτεινε τις ανησυχίες του Συλλόγου, ο οποίος θέτει ευθέως κρίσιμα ερωτήματα:
- Ύπαρξη Αποδείξεων: Ο Σύλλογος ζητά να προσκομιστούν έγγραφες αναφορές, πειθαρχικές διαδικασίες ή κλήσεις σε απολογία που να τεκμηριώνουν την «προβληματική συμπεριφορά». Μέχρι σήμερα, όπως τονίζουν, τέτοια στοιχεία δεν έχουν κοινοποιηθεί ούτε στους εργαζόμενους ούτε στον Σύλλογο, παρότι έχουν ζητηθεί επισήμως.
- Πιθανή Στοχοποίηση για Συνδικαλιστική Δράση: Ένα από τα πιο σοβαρά σημεία της καταγγελίας αφορά την πιθανότητα ο αποκλεισμός να συνδέεται με τη συνδικαλιστική δράση. Συγκεκριμένα, η μία εκ των δύο εργαζομένων είχε καταθέσει ως μάρτυρας σε μηνυτήρια αναφορά του Συλλόγου για τις συνθήκες λειτουργίας του Νοσοκομείου. «Εύλογα αναρωτιόμαστε αν η “δημιουργία εντάσεων” αφορά την ανάδειξη προβλημάτων του νοσοκομείου», σημειώνεται στην ανακοίνωση.
- Αδιαφάνεια στα Κριτήρια: Πώς διασφαλίστηκε η ισονομία και η αξιοκρατία κατά την επιλογή των επαναπροσλαμβανόμενων; Ο Σύλλογος επισημαίνει την αντίφαση του να αποκλείονται εργαζόμενοι που η ίδια η Διοίκηση είχε επιλέξει στο παρελθόν για εξειδικευμένα σεμινάρια.
Κοινωνικός Αντίκτυπος και Αιτήματα για Δικαίωση
Πέρα από το εργασιακό σκέλος, ο Σύλλογος τονίζει και τις σοβαρές κοινωνικές συνέπειες, αναφέροντας ότι ένας εκ των εργαζομένων έχει οδηγηθεί σε οικονομική και ψυχολογική κατάρρευση.
Με βάση τα παραπάνω, ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Χαλκίδας αιτείται:
- Άμεση και έγγραφη αιτιολόγηση του αποκλεισμού από τη Διοίκηση.
- Έλεγχο της διαδικασίας από την 5η ΥΠΕ, τη ΔΥΠΑ και το Υπουργείο Υγείας για τη διασφάλιση της νομιμότητας και της διαφάνειας.
- Την άμεση επαναπρόσληψη και δικαίωση των εργαζομένων.
Ο Σύλλογος δηλώνει την πρόθεσή του να συνεχίσει τον αγώνα με όλα τα νόμιμα μέσα, υπερασπιζόμενος την εργασιακή αξιοπρέπεια και τη διαφάνεια στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας.
