Η επερχόμενη 25η Μαρτίου συνιστά μια υποχρεωτική αργία για όλους τους εργαζόμενους της χώρας, γεγονός που φέρνει στο προσκήνιο σημαντικά ερωτήματα για τις αμοιβές εργαζομένων, το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και τον μηνιαίο μισθό σε περίπτωση που απαιτηθεί εργασία στην αργία. Οι απασχολούμενοι πρέπει να γνωρίζουν τα δικαιώματα μισθωτών και τους κανόνες για τη λειτουργία καταστημάτων, καθώς προβλέπεται νομικά αυστηρή προσαύξηση 75% για όσους κληθούν να βρεθούν στο πόστο τους.
Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, η συγκεκριμένη εθνική επέτειος επιβάλλει την πλήρη παύση κάθε βιομηχανικής, βιοτεχνικής και εμπορικής δραστηριότητας. Παράλληλα, απαγορεύεται ρητά η απασχόληση του προσωπικού, με μοναδική εξαίρεση εκείνες τις επιχειρήσεις που επιτρέπεται νόμιμα να συνεχίσουν τη λειτουργία τους και κατά τις Κυριακές.
Αυτό σημαίνει πως οι κανόνες διαφοροποιούνται ανάλογα με το είδος της σύμβασης και τη φύση της επιχείρησης. Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και τελικά εργαστούν ανήμερα της εθνικής γιορτής, ο νόμος ορίζει ξεκάθαρα ότι θα πρέπει να πληρωθούν το κανονικό τους ημερομίσθιο συν την προβλεπόμενη προσαύξηση 75%. Η συγκεκριμένη έξτρα αμοιβή υπολογίζεται πάντα πάνω στο νόμιμο ωρομίσθιο και αντιστοιχεί στις ακριβείς ώρες που παρείχαν την εργασία τους.
Η οικονομική εικόνα διαμορφώνεται ελαφρώς διαφορετικά για το προσωπικό που αμείβεται με σταθερό μηνιαίο μισθό. Εάν η εργασία προσφέρεται σε επιχειρήσεις που λειτουργούν απολύτως νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες, τότε οι υπάλληλοι αυτοί θα λάβουν μόνο την προσαύξηση 75% επί του νομίμου ωρομισθίου τους για τον χρόνο απασχόλησής τους. Σε αυτήν την περίπτωση δεν δικαιούνται επιπλέον αμοιβή, καθώς η πληρωμή για τη μέρα της αργίας συμπεριλαμβάνεται ήδη στον πάγιο μηνιαίο μισθό που λαμβάνουν.
Αντίθετα, εάν οι μισθωτοί αναγκαστούν εκτάκτως να εργαστούν σε εταιρείες που κανονικά παραμένουν κλειστές τις Κυριακές και τις γιορτές, τότε τα εργασιακά τους δικαιώματα αυξάνονται. Σε αυτό το σενάριο, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να εισπράξουν το 1/25 του καταβαλλόμενου μισθού τους, πλαισιωμένο φυσικά από τη νόμιμη προσαύξηση 75% για τις ώρες που θα βρίσκονται στο πόστο τους. Τέλος, είναι ιδιαίτερα κρίσιμο να αποσαφηνιστεί τι ισχύει εάν η επιχείρηση δεν ανοίξει καθόλου, ακολουθώντας πιστά τον κανόνα της αργίας.
Οι υπάλληλοι που πληρώνονται με ημερομίσθιο θα δουν να καταβάλλεται κανονικά το ποσό που αντιστοιχεί στη μέρα αυτή, χωρίς όμως καμία προσαύξηση, αφού δεν εργάστηκαν. Αντιστοίχως, για το προσωπικό που λαμβάνει μηνιαίο μισθό, δεν προκύπτει καμία περικοπή στο εισόδημά του, αλλά και καμία επιπρόσθετη οικονομική αξίωση πέραν του συμφωνημένου μισθού του μήνα.
