- Ο κατώτατος μισθός θα φτάσει τα 950 ευρώ μέχρι το 2027 μέσω δύο προγραμματισμένων αυξήσεων.
- Η πρώτη δόση της αύξησης θα εφαρμοστεί την 1η Απριλίου 2026, με τον μισθό να ανεβαίνει στα 910 ή 920 ευρώ μικτά.
- Από το 2028, ένας νέος μαθηματικός τύπος θα καθορίζει αυτόματα τις αυξήσεις βάσει πληθωρισμού και οικονομικών δεικτών.
- Οι συλλογικές συμβάσεις φέρνουν επιπλέον αυξήσεις 15-20% φέτος για μεγάλο μέρος του ιδιωτικού τομέα.
- Η κυβέρνηση στοχεύει να καλύψει το 80% των εργαζομένων με κλαδικές συμβάσεις, ενισχύοντας το εισόδημα σε τράπεζες, ξενοδοχεία και γραφεία.
Ο κατώτατος μισθός μπαίνει σε τροχιά νέας ανόδου με τελικό στόχο τα 950 ευρώ έως το 2027, καθώς η κυβέρνηση και η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, προγραμματίζουν την επόμενη αύξηση για την 1η Απριλίου 2026. Οι αλλαγές αυτές επηρεάζουν άμεσα χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι αναμένουν να δουν τα καθαρά και μικτά ποσά στις αποδοχές τους να αναπροσαρμόζονται, ενώ η σταδιακή επαναφορά για τις συλλογικές συμβάσεις αναμένεται να λειτουργήσει ως επιπλέον μοχλός ενίσχυσης του εισοδήματος.
Η στρατηγική του Υπουργείου Εργασίας προβλέπει την κάλυψη μιας διαφοράς 70 ευρώ σε δύο δόσεις, ξεκινώντας από την ερχόμενη άνοιξη. Αυτή τη στιγμή, ο βασικός μισθός στην Ελλάδα βρίσκεται στα 880 ευρώ μικτά και η διατήρηση του οδικού χάρτη για το 2027 θεωρείται δεδομένη. Η πρώτη παρέμβαση θα γίνει την 1η Απριλίου 2026, ενώ η δεύτερη και τελική θα ολοκληρώσει το πλάνο το 2027, φέρνοντας τον μισθό στο επιθυμητό επίπεδο των 950 ευρώ.
Στο τραπέζι των συζητήσεων βρίσκονται αυτή τη στιγμή δύο βασικά σενάρια για το ύψος της πρώτης δόσης. Το πρώτο σενάριο προβλέπει μια άνοδο της τάξης των 30 ευρώ, η οποία θα διαμορφώσει τον μισθό στα 910 ευρώ μικτά, ποσό που αντιστοιχεί σε περίπου 765 ευρώ καθαρά. Το δεύτερο και πιο ενισχυμένο σενάριο εξετάζει μια αύξηση 40 ευρώ, ανεβάζοντας το ποσό στα 920 ευρώ μικτά, δηλαδή περίπου 772 ευρώ καθαρά στην τσέπη του εργαζόμενου.
Μετά το πέρας αυτής της μεταβατικής περιόδου, από το 2028 και μετά, η φιλοσοφία των αυξήσεων αλλάζει ριζικά. Η αναπροσαρμογή δεν θα εξαρτάται από πολιτικές αποφάσεις, αλλά θα βασίζεται σε έναν μαθηματικό τύπο που θα συνυπολογίζει την πορεία της οικονομίας και τον πληθωρισμό. Με αυτόν τον τρόπο, οι αμοιβές θα προσαρμόζονται αυτόματα στις ανάγκες της αγοράς και στο κόστος ζωής, εξασφαλίζοντας σταθερότητα και δικαιοσύνη.
Παράλληλα με τον κατώτατο μισθό, το τοπίο στον ιδιωτικό τομέα αλλάζει λόγω των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Για το τρέχον έτος αναμένονται αυξήσεις που κυμαίνονται από 15% έως 20%, καθώς κλαδικές συμβάσεις σε τομείς όπως οι τράπεζες, τα ξενοδοχεία και οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις ενδέχεται να καταστούν υποχρεωτικές για όλους. Ο μεγάλος στόχος είναι η επέκταση της κάλυψης από το 24% που είναι σήμερα στο 80%, με ιδιαίτερη έμφαση στον κλάδο των ιδιωτικών υπαλλήλων που αφορά 700.000 εργαζόμενους.
