Πολιτικό προσωπικό ΕΛ.ΑΣ. Στερεάς Ελλάδας σε Χρυσοχοΐδη: Αιτήματα για προσλήψεις, μισθολογικά και πρόσβαση σε στρατιωτικά νοσοκομεία
Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθέστε το eviathema.gr στη GoogleΣτο επίκεντρο κρίσιμα ζητήματα που αντιμετωπίζει το πολιτικό προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας βρέθηκε η συνάντηση που είχε αντιπροσωπεία του Συλλόγου Πολιτικού Προσωπικού ΕΛ.ΑΣ. & Π.Σ. Νοτιοδυτικής και Στερεάς Ελλάδας με τον Υπουργό Προστασίας του Πολίτη, Μιχάλη Χρυσοχοΐδη, στις 10 Ιουλίου 2025.
Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο επίσκεψης του Υπουργού στην ευρύτερη περιφέρεια, με το προεδρείο του Συλλόγου να θέτει επί τάπητος τις χρόνιες παθογένειες που ταλανίζουν τον κλάδο, όπως η υποστελέχωση, τα μισθολογικά θέματα και η ανεπαρκής υγειονομική κάλυψη.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Συλλόγου, η αντιπροσωπεία, αποτελούμενη από τον Πρόεδρο Σπυρίδωνα Ρήγα, τον Αντιπρόεδρο Νικόλαο Μητρόπουλο και τη Γραμματέα Ειρήνη Κουνισιώτη, κατέθεσε στον κ. Χρυσοχοΐδη υπόμνημα με συγκεκριμένες και τεκμηριωμένες προτάσεις.
Συγκεκριμένα, τα αιτήματα που υποβλήθηκαν εστιάζουν σε τρεις άξονες:
- Ενίσχυση Προσωπικού: Ζητήθηκε η άμεση κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων μέσω νέων προσλήψεων, αλλά και η διευκόλυνση μετατάξεων μέσω του προγράμματος κινητικότητας.
- Υγειονομική Περίθαλψη: Τέθηκε το αίτημα για παροχή πρόσβασης και δυνατότητας περίθαλψης του πολιτικού προσωπικού στα στρατιωτικά νοσοκομεία, κατά τα πρότυπα άλλων κατηγοριών προσωπικού των σωμάτων ασφαλείας.
- Εργασιακά – Μισθολογικά: Προτάθηκε η θεσμοθέτηση της αποζημίωσης για την εργασία πέραν του πενθημέρου, αναγνωρίζοντας τις αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες.
Από πλευράς του, ο Υπουργός Προστασίας του Πολίτη παρέλαβε το υπόμνημα και, σύμφωνα με τον Σύλλογο, διαβεβαίωσε τους εκπροσώπους ότι θα εξετάσει με προσοχή τα θέματα που του τέθηκαν.
Ο Σύλλογος, στην ανακοίνωσή του, εκφράζει την αισιοδοξία του για την θετική ανταπόκριση της Πολιτικής Ηγεσίας και δηλώνει πως παραμένει σε εγρήγορση, αναμένοντας ουσιαστικές ενέργειες για την επίλυση των προβλημάτων.


